Virksomheders indsats for et bedre psykisk arbejdsmiljø (VIPS)

– et prospektivt interventionsstudie

Projektet er afsluttet, men der udgives stadig videnskabelige artikler om resultaterne. Se her.

En kort præsentation af resultaterne kan downloades her.

Forskningsrapporten kan downloades her eller købes på www.arbejdsmiljobutikken.dk.

Bogen Arbejdets kerne. Om at arbejde med psykisk arbejdsmiljø i praksis. Bogen kan købes på www.frydenlund.dk.

Den 26. maj 2008 afholdtes en konference på Århus Universitet med præsentation af projektets resultater. Se præsentationer fra konferencen her. Samme sted kan ses præsentationerne fra konferencen den 3. april i Eigtveds Pakhus i København.

Den 2. april kl. 21.25 sendte Magasinet Penge på DR1 en udsendelse om psykisk arbejdsmiljø, hvor VIPS-projektet indgik. Se mere her.

Gode råd

VIPS-projektet startede 1. april 2004 og sluttede ved udgangen af 2007. Artikler om projektet lægges løbende ind under menupunktet Publikationer.

Projektets resultater er sammenfattet i 13 teser:

1. De langsomme forandringer er de hurtigste

2. Det gode psykiske arbejdsmiljø skal hele tiden genopfindes

3. Mistillid til andres motiver lammer processen

4. Skab en professionel uenighedskultur

5. Nej til kærlighed – ja til anerkendelse og respekt

6. Lederen som sekretær for medarbejderne

7. Hvis vi bare kunne få lov til at passe vores arbejde

8. Inddragelse og dialog er godt, men ikke nok

9. Spørgeskemaer sætter dagsordenen men løser ikke problemerne

10. Se manglerne i øjnene og dyrk mulighederne

11. Det er svært at holde skruen i vandet når bølgerne går højt

12. Ingenting kommer af ingenting

13. Meningen med arbejdet skabes i fællesskabet

De gode råd uddybes i bogen: Arbejdets kerne. Om at arbejde med psykisk arbejdsmiljø i praksis, samt i den afsluttende forskningsrapport (se www.arbejdsmiljoforskning.dk).

Projektets formål og metode

Hvorfor er nogle virksomheder i stand til at gennemføre en succesfuld indsats for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø mens andre går i stå? Og hvordan kan virksomheder overvinde vanskeligheder og barrierer på vejen til et bedre psykisk arbejdsmiljø?

Det er kernen i VIPS-projektet, som omfatter 14 større private og offentlige virksomheder med samlet ca. 3500 medarbejdere, som arbejder med at forbedre det psykiske arbejdsmiljø.
Virksomhederne er udvalgt inden for tre områder:

-         Industriarbejde (arbejde med ting)
-         Omsorgsarbejde (arbejde med mennesker)
-         Symbolarbejde (service- og vidensarbejde)

Virksomhederne har selv planlagt og gennemført forbedringerne, men forskerne gik undervejs ind som sparringspartnere for nøgleaktørerne på virksomhederne bl.a. for at understøtte refleksioner i virksomhederne om de barrierer som viser sig undervejs. De deltagende virksomheder fik også mulighed for undervejs at sammenligne sig med hinanden, idet der blev lavet indledende og afsluttende spørgeskemaundersøgelser og kvalitative interviews.

Projektbeskrivelsen ses under menupunktet Projektinfo.

VIPS blev gennemført i et samarbejde mellem forskere fra Danmarks Tekniske Universitet, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, Team Arbejdsliv og Roskilde Universitetscenter, se menupunktet Projektdeltagere.